Una carta de su patrono o agente indicando fecha y motivo del viaje y credenciales profesionales. Aparte de la carta de empleo.

En el caso que un solicitante de visa de tripulante (C1/D) esté aplicando al mismo tiempo por una visa turista (B1/B2), solamente deberá llenar una planilla DS-160 indicando que solicita una C1/D y realizar un solo pago de arancel consular de USD 140.00 en el Banco Provincial para aplicar por ambas visas. Esto solamente aplica para la combinación de solicitudes de visa de tripulante y turista en la misma cita.

Viajeros temporales a los Estados Unidos y ciudadanos americanos que tienen su residencia principal en el extranjero y viajarán temporalmente a los EE.UU. pueden acompañar a sus empleados(as) domésticos(as) a solicitar una B1 (viajes de negocios).

La visa B1 de doméstica debe reunir las siguientes condiciones:
1. El empleado ha estado con la familia por lo menos un año (o) la familia tiene un historial de empleados (as) domésticos(as) similares en el pasado

2. El empleador y el trabajador han revisado y firmado un contrato.  El contrato debe estipular lo siguiente:

1. Número de horas de trabajo por semana
2. Salario por hora que es, el salario mínimo del estado donde la familia va a viajar (requisito de las leyes laborales de los Estados Unidos)
3. Horas extras de 1.5 veces la tarifa oficial por trabajar más de 40 horas durante una semana
4. El empleado no aceptará otro empleo durante el tiempo que trabaje con el empleador
5. El empleador no retendrá el pasaporte del trabajador
6. Garantía de alojamiento y manutención gratuita, pasajes aéreos de ida y vuelta, y cualquier otra prestación que normalmente se exige para los trabajadores domésticos en EE.UU. en el ámbito laboral (por ejemplo, horas extras, seguridad social, etc.)
7. Una garantía de que el empleador cubrirá los costos extras en que pueda incurrir el empleado, tales como atención médica en todo el período que permanezca en los Estados Unidos.
8. El contrato debe traerse impreso en inglés y en el idioma nativo del empleado. Revise ahora los modelos de contrato en español e inglés.

Usted puede determinar el salario mínimo en su destino en los Estados Unidos.

3. Los empleadores deben demostrar que tienen recursos suficientes para cumplir con las condiciones del contrato.

El empleado será luego entrevistado por un oficial consular y se tomará una decisión si el solicitante califica.  El empleado debe llegar a la entrevista preparado para responder preguntas sobre el contrato, así como su historial de empleo y la relación con la familia.

Si la visa es otorgada, los empleadores deben cumplir con las condiciones del contrato. Por ejemplo, si se descubre que el salario indicado en el contrato no se pagó, tendrá efectos negativos no sólo para las futuras aplicaciones de los empleados, sino que también podría tener consecuencias negativas para el visado de los empleadores. El propósito de la presencia del empleado en los EE.UU. es sólo para el trabajo relacionado con la familia inmediata del empleador que reside fuera de los EE.UU., y relacionado con el contrato en el cual se basa la solicitud.

Requisitos Adicionales para Empleados(as) Domésticos(as) con Estadías Prolongadas por Motivo de Trabajo (aproximadamente 4 meses o más)
Trabajadores con visas de no inmigrante  L, H1B, O, P1 y demás tipos de visa de trabajo; y ciudadanos americanos no residentes en los Estados Unidos que vivirán temporalmente en territorio americano (por un período no mayor de 4 años) pero con la intención de  no permanecer en Estados Unidos al terminar este período de tiempo; pueden solicitar visa a su empleado(a) domestico(a) la cual puede ser renovada anualmente durante el tiempo que dure el contrato del empleador en los Estados Unidos.  Todas las condiciones mencionadas anteriormente aplican en este caso.  Adicional a esto deben tomarse las siguientes medidas tan pronto entre a territorio americano:

1. Preste mucha atención a la fecha de vencimiento del I-94, documento expedido por oficiales de inmigración al empleado al ingresar a los EE.UU.  Los empleadores pueden solicitar una prórroga a USCIS antes de la fecha de vencimiento del mismo. El formulario I-539 para solicitar una prórroga será presentado junto con el contrato de trabajo y una copia del documento EAD

2. Aplicar para un Documento de Autorización de Empleo (EAD)

3. Información general sobre el EAD y las cuotas exigidas.

4. Instrucciones para el formulario I-765 (Solicitud de Autorización de Empleo). Este formulario se puede completar en el Internet, pero debe ser impreso y presentado en la oficina de USCIS indicada en las instrucciones.

5. Aplicar para un Número de Seguro Social en las oficinas locales Administrativas del Seguro Social

6. Proveer a los empleados el formulario de Salarios e Impuestos W2 al final de cada año fiscal y presentar una copia a la oficina Administrativa del Seguridad Social.  Para más información sobre  los impuestos para los empleados domésticos favor dirigirse la página Web del IRS.

7. Proveer cobertura médica aceptable ya sea por medio de una compañía aseguradora o por fondos del empleador para el empleado mientras permanezca en los Estados Unidos.

Las personas que soliciten visa E deberán estar preparadas para proporcionar los siguientes documentos adicionales en el momento de la entrevista:

• Toda la documentación o evidencia necesaria para demostrar que el solicitante cumple con todos los requisitos para la visa como Representante Comercial o Inversionista bajo el 9 FAM 41.51. (PDF 242K). Esta evidencia puede incluir prueba de:

• Que el individuo y/o su negocio posee la nacionalidad del país del tratado.
• Que las actividades son de tipo comercial, tal como se entiende en el Acta de Inmigración y Nacionalidad, específicamente INA 101(a)(15)(E).
• Que dicho comercio es substancial.
• Que dicho comercio es entre los Estados Unidos y Venezuela principalmente.
• Que el solicitante, si es empleado, será un ejecutivo o supervisor o posee las habilidades necesarias para las operaciones de la compañía en los Estados Unidos.
• Que el solicitante pretende dejar los Estados Unidos una vez su estatus de visa E termine.

Por favor hacer clic en el siguiente link 9 FAM 41.51 (PDF 242K), para ver una lista de documentos que el solicitante debe traer para la entrevista.

Visas de estudiantes F y M
• Por favor traiga la planilla original I-20 o I-20 M emitida por la escuela en los Estados Unidos y los documentos financieros de la(s) persona(s) que paga los costos mientras usted se encuentre en los Estados Unidos.

Visa J de intercambio Cultural
• La planilla DS-2019 original y todos los documentos educativos, de trabajo o financieros.

***Información para los solicitantes de visas F, M, y J***

Con el objetivo de promover mejoras adicionales al sistema SEVIS y al proceso de verificación de escuelas, el Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS) ha publicado un listado de aumento de tarifas para viajeros con visas F, M, y J y para las escuelas patrocinantes, el cual entrara en efecto a partir del 27 de Octubre.
Las tarifas para los estudiantes no inmigrantes (F y M) aumentara de $100 a $200, y las tarifas para la mayoría de los viajeros de programas de intercambio (J) aumentara de $100 a $180.
Niñeras, Consejeros de Campo, y viajeros con visas J de Trabajo/Viaje de Verano continuaran pagando una tarifa reducida de $35. Visitantes de intercambio de Programas de Gobierno continuaran exentos de pago. Dependientes de visas F, M, y J no necesitan pagar la tarifa.

- El paquete del formulario de I-129 y todos los documentos que soporten la petición.

- Notificación de Acción/Aprobación o en su defecto el correo de notificación de aprobación de la petición I-129 (enviado al solicitante por el futuro patrono en los Estados Unidos una vez aprobada la petición).
 
- Credenciales académicos y/o calificaciones que acrediten la profesión u ocupación del solicitante.

Los documentos financieros originales de los últimos 3 años, incluyendo:

- Acta constitutiva de la empresa, su licencia comercial u ocupacional o su permiso comercial tanto para Venezuela como para los Estados Unidos.

- La nómina de la empresa, tanto en Venezuela como en Estados Unidos, donde se incluyan los nombres de los empleados, sus cargos, su salario y su antigüedad en la empresa y donde este reflejado el nombre solicitante.

- Balance general de la empresa así como el estado general de ganancias y pérdidas de los últimos tres (3) años.

- Fotografias de las instalaciones y oficinas donde funciona la empresa.

***Información importante para solicitantes de Visas tipo "L" y "O"

Las visa tipo “L”, que no sean “blanquet petition”, y todas las visas tipo “O” requieren un chequeo adicional de seguridad que se lleva a cabo en dos pasos.
En primer lugar se consigna en el consulado el paquete de documentos entregados por el abogado de inmigración (usualmente, el paquete que acompaña a la planilla I-129). Estos documentos se consignan los días martes de la semana anterior a la cita programada en la sección consular.
El segundo paso se realiza el día de la cita y es el momento en que ocurre la entrevista con el oficial consular. Usualmente la semana siguiente a la consignación de documentos.
Al realizar la cita con el Centro de Información Consular, se proveerá toda la información específica sobre las fechas para ambas citas.

• Por favor, visite la sección de Visas de Inmigrantes.

Adicionalmente a toda la documentación requerida explicada anteriormente, la siguiente documentación es también requerida, para aquellas personas que busquen tratamiento médico en los Estados Unidos:

• Diagnostico medico de un medico local, el cual explique la naturaleza de la enfermedad y las razones por las cuales el solicitante requiere ser tratado en los Estados Unidos.
• Carta de un medico u centro médico en los Estados Unidos, expresando su consentimiento de tratar esta enfermedad especifica, detallando la duración aproximada y costo del tratamiento (incluyendo honorarios médicos, costo de hospitalización, y todos aquellos gastos médicos relacionados al tratamiento).
• Declaración de responsabilidad financiera de los individuos u organizaciones que se harán cargo de los costos médicos, de transporte, y alojamiento. Los individuos que garanticen el pago de estos gastos deben proveer prueba de su capacidad de pago, frecuentemente expresada a través de estados bancarios o balance de ingresos, o copias certificadas de planillas de pago de impuestos.